マネジメント チームマネジメント 『モチベーション論』
今日は部下からこんな相談を受けました。「なぜ、そんなに大変なことをしていないのに、みんな疲れ切っているんでしょうか？」一見シンプルですが、実は非常に奥の深い問いです。皆さんならどう答えますか？問題ばかりに目を向けていないか？私は最初、「若手...
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マネジメント チームマネジメント｜会議の価値をどう測るか？
会社組織にいると避けて通れない「会議」。しかし、振り返ってみると「意味があったな」と感じる会議は意外と少ないものです。私は以前、恩師から教わった会議の価値を測るシンプルな方法を、今でも実践しています。会議の価値＝人数 × 時間 × 時給例え...
マネジメント チームマネジメントの鍵は『傾聴』｜上司が実践すべき6つのポイント
チームマネジメントの鍵は『傾聴』｜上司が実践すべき6つのポイントチームを率いる立場になると、「伝えること」「指示すること」に意識が偏りがちです。しかし、信頼されるリーダーシップの基盤は、実は傾聴力にあります。ここでは、私が経験と学びを通じて...
マネジメント 成果をあげる、結果を出す
「成果をあげる」「結果を出す」――よく耳にする言葉ですよね。しかし、なかなか成果が出ない人の多くは、実はシンプルな行動ができていないだけなのかもしれません。✅ 周りの目を気にして動いてしまう✅ 上司に褒められる方法ばかり考える✅ 「やってい...