2026-05

「もっと真剣にやって」「やる気が見えない」「もう少し丁寧に」――こうしたフィードバックを部下に伝えたとき、相手の表情がスッと曇ったことはないでしょうか。伝えたいことがうまく伝わらず、むしろ関係がギクシャクする。これはフィードバックの"型"を...

「つい感情的になってしまった」「もっと冷静に伝えればよかった」――マネジャーとして部下と関わる中で、怒りの感情に後悔した経験を持つ人は多い。怒りは人間として自然な感情であり、それ自体が問題なのではない。問題は「怒りをどう扱うか」だ。怒りの感...

「PDCAを回すぞ！」と意気込んで計画を立てたものの、3ヶ月後には誰もやっていない――こうした"PDCA形骸化"は、多くの職場で起きています。PDCA――Plan・Do・Check・Action――。ビジネス書では当たり前のように出てくるの...